La présidente de l'AMC, la Dre Margot Burnell, a indiqué que cette séparation est une mesure «très importante» pour les étudiants et les facultés et démontre que le Canada forme des médecins pour qu'ils prennent soin de leurs communautés.
L’Ordre des diététistes nutritionnistes du Québec a publié, au mois de février dernier, un guide virtuel pour clarifier le processus disciplinaire et lutter contre l’impression de manque de transparence rapportée par ses membres.
Devant le Conseil de discipline, l’omnipraticien soutenait que les prises de position du Collège contre l’expansion du privé en santé rendaient impossible un jugement impartial.
Porté successivement par le Conseil interprofessionnel du Québec puis la Table de concertation des associations professionnelles au cours des cinq dernières années, le projet d’encadrement du travail des syndics reste pour l'instant lettre morte.
Une étude montre que les outils de transcription assistés par l’intelligence artificielle peuvent diminuer significativement le burnout des médecins et améliorer leur expérience du travail.
«Mais il manque un angle fondamental dans ce débat: la collaboration interprofessionnelle», avancent les auteures en réaction au texte «PL106 – Quels sont les vrais problèmes derrière le manque d’accès aux médecins de famille?» d'Anne Plourde, chercheuse à l'IRIS.
Dans une clinique communautaire, les signes vitaux devraient aider à orienter le triage, mais le recours croissant à la technologie fait que les «signes vitaux» sont considérés comme de simples «chiffres» à documenter.
Une étude de l’ACPM explore comment les plaintes de patients, lorsqu’elles surviennent durant la résidence, peuvent déstabiliser les jeunes médecins, mais aussi devenir un levier de croissance professionnelle.
