Ma pratique

Face à des patients nerveux, à un collègue un peu trop lent ou à un gestionnaire obsédé par le respect du budget, il peut être difficile de garder son calme. Pourtant, la colère au travail n’a pas que des défauts.

Dans une lettre adressée récemment à un pharmacien, le syndic l’exhortait à la prudence, lui rappelant : «Vous demeurez pharmacien en tout temps et en tout lieu.» Sans marquer la surprise sur cette expression, je me suis interrogé à savoir sur quelles bases légales l’énoncé se voulait véridique…

Ce n’est pas écrit noir sur blanc dans les manuels de stage ou les guides du résident, mais les attentes des superviseurs sont bien réelles – et parfois inflexibles.

Quelles qualités et habiletés interpersonnelles sont appréciées par les médecins qui supervisent des externes et des résidents? Quelles compétences ces derniers doivent-ils détenir? Sept patrons de différentes spécialités dévoilent leurs attentes.

Nouvelle entente collective, projets de loi 83 et 106, valorisation de la médecine de famille, le tout juste ex-président de la FMRQ revient sur les sujets chauds des derniers mois.

Comment éviter de stresser au travail? Marie Chamontin, doctorante en psychologie, psychologue du travail et psychothérapeute à CY Cergy Paris Université, donne des pistes.

L’enquête 2024 de l’ISAPS montre la popularité grandissante des injections et des soins non invasifs, portés par une clientèle jeune, féminine… et de plus en plus masculine.

«Cette lettre, c’est ma façon de vous souhaiter la bienvenue dans une profession aussi exigeante que profondément humaine», écrit le Dr Samuel Gareau Lajoie dans son nouveau billet.