Healthcare

Le succès de la campagne Plus mieux guérir a permis à la Fondation CHU Sainte-Justine de se hisser au deuxième rang des fondations d’établissements de santé pour les sommes récoltées cette année, mais n’a toutefois pas permis de détrôner l’Hôpital général juif de Montréal. Voici la liste de celles qui ont amassé le plus d’argent du 1er avril 2016 au 31 mars 2017.

À l’aube de la saison de la grippe, qui s’annonce plutôt virulente, le Dr Gaston De Serres, médecin épidémiologiste à l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ), prévoit que l’efficacité du vaccin sera très faible cette année, en raison d’une difficulté à anticiper les mutations du virus.

Après sept ans dans le paysage et un budget annuel dépassant 20 millions $, l’INESSS cherche-t-elle encore sa raison d’être?

Lors d’une étude sur l’innocuité du finastéride, médicament contre le cancer de la prostate, les chercheurs bénéficiaient d’un échantillon constitué de 107 hommes, dont la moitié avaient été avertis d’un possible trouble érectile. Surprise : 44 % de ceux qui avaient été prévenus de cet effet indésirable dirent l’avoir éprouvé, contre seulement 15 % de ceux qui n’avaient pas été prévenus.

Deux ans après l’entrée en vigueur de la loi 41, les embûches restent trop nombreuses pour que les nouvelles responsabilités professionnelles octroyées aux pharmaciens donnent des résultats tangibles. La loi 41 permet tout de même de mettre en place une solide assise sur laquelle reposera l’avenir de la profession : une plus grande autonomie des pharmaciens, mais toujours en partenariat avec les médecins.

Influencé par l’entourage d’un patient, un médecin de famille a écopé de quatre mois de radiation pour s’être prononcé à plusieurs reprises sur l’attitude ou l’inaptitude de son patient sans avoir effectué une évaluation cognitive de celui-ci.

L’épuisement professionnel est un problème qui afflige l’ensemble du réseau de la santé et dont l’ampleur tendrait à croître en raison de la refonte des établissements de santé découlant de la loi 10. Pour Angelo Dos Santos Soares, professeur au département d’organisation et ressources humaines de l’UQÀM, le seul moyen d’arrêter cette saignée est de changer totalement de philosophie de gestion.