Finances / gestion

Travailler avec d'autres personnes est souvent l'aspect le plus gratifiant de notre profession, mais il peut aussi s’avérer le plus difficile. Voici comment venir à bout des difficultés interpersonnelles.

Les matins sont de plus en plus pénibles. Les petites frustrations, de plus en plus grandes. Est-il possible de retrouver la flamme des débuts ou bien est-ce le temps de partir à la recherche de «nouveaux défis»?

La productivité maximale est le rêve de bien des professionnels, des employeurs également. Mais est-il vraiment réaliste de penser l’atteindre quand le système lui-même semble contre-productif ou que l’on pense avoir atteint la limite de ce qu’on peut donner? Et si on pensait la productivité autrement?

L’agence publique Services de santé Alberta (AHS) veut réduire les salaires de plus de la moitié des professionnels de la santé qui sont membres de l'Association des sciences de la santé de l'Alberta (HSAA), une association qui représente 27 000 employés des secteurs public et privé.

Comme tous les milieux de travail, les pharmacies communautaires sont touchées par la pénurie de main-d’œuvre. Comment recruter des pharmaciens et des assistants techniques en pharmacie dans ce contexte, et surtout, les retenir?

Voici une bonne question à vous poser: ma pratique pharmaceutique correspond-elle à mes passions personnelles? Si ce n'est pas le cas, il est temps de revoir votre stratégie.

Laissons du choix dans les approches en offrant de la souplesse aux gestionnaires et à leurs équipes et acceptons l’existence de solutions multiples plus proches des réalités de terrain. Ils permettront d’améliorer les performances, et non uniquement les indicateurs de performance.

Le milieu de la santé n’est pas épargné par les changements, toujours plus nombreux et plus rapides. En tant que gestionnaire, comment rallier les troupes, jusqu’aux membres les plus réfractaires ?