Finances / gestion

Le bonheur au travail est garant d'une meilleure productivité et d'une plus grande rétention du personnel. C'est dans cette perspective que le CHUM s'est intéressé à la satisfaction des employés du département de pharmacie et à la façon de l'améliorer. Les résultats ont été dévoilés lors du Grand Forum de l'A.P.E.S.

La chute rapide des marchés boursiers signifie que votre portefeuille d'investissement est probablement nettement inférieur à ce qu'il était au début de février cette année. En supposant que vous ayez un portefeuille diversifié avec une combinaison de titres à revenu fixe et d'actions, ce ne serait pas le moment d'appuyer sur le bouton panique et de vendre maintenant!

Quelque 27 % des employés canadiens affirment se sentir fatigués la plupart des jours de travail, voire même toute la semaine, selon un nouveau rapport du Conference Board du Canada.

Les besoins financiers des travailleurs et les changements démographiques ont entamé une révision de la notion même de la retraite. Heureusement, il existe plusieurs stratégies pour y faire face.

La gestion efficace des absences peut s'avérer un véritable casse-tête. Avec sa nouvelle plateforme AbilitiLiaison, Morneau Shepell croit pouvoir aider les gestionnaires à mieux planifier les ressources, les horaires et le retour au travail des employés absents.

L’absentéisme coûte cher aux organisations et cause bien des problèmes. Mais adoptent-elles des mesures adéquates pour faire face à cet ennemi numéro un de la productivité et de la structure organisationnelle ?

Les soins de santé pourraient être largement améliorés si des systèmes de mesure des résultats plus performants étaient capables de générer des données plus précises et nombreuses sur le rendement du système de santé canadien, estime l’Institut C.D. Howe dans un nouveau rapport.