Ressources humaines

La percée significative des agences privées dans plusieurs secteurs d’activités contribuerait à l’augmentation du travail précaire.

Plus les arrêts de travail se prolongent, plus les chances de retour à l’emploi sont faibles. Plusieurs pays ont adopté des mesures pour renverser cette tendance.

Ce centre est le premier établissement du réseau à recevoir la certification la plus élevée de la norme «Entreprise en santé» pour son programme de prévention et de promotion de la santé.

Le départ volontaire des employés est un phénomène presque inévitable auquel font face les organisations d’aujourd’hui. Il n’en demeure pas moins que le roulement du personnel peut être le symptôme d’une maladie organisationnelle.

Les sorties médiatiques des professionnels de la santé sur leurs conditions de travail montrent qu’il est difficile de faire plus avec moins sans créer un climat de tension au sein d’un établissement.

La mauvaise attitude d'un médecin peut avoir d'énormes répercussions sur les collègues, l'organisation du travail et les patients. Un médecin s'est penché sur le sujet...

Éliminons des postes d’administrateurs avant de réduire les services dans les hôpitaux, martèle un médecin dans une lettre ouverte à un quotidien. De quoi faire réagir la directrice générale de l'ACSSSS.

«Les mesures du passé conçues pour pousser les travailleurs vers la retraite doivent maintenant faire place à des incitatifs qui rendent possible et favorisent leur maintien au travail.»