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Les garçons qui étaient actifs physiquement dans leur petite enfance avaient une meilleure santé mentale quelques années plus tard et étaient plus susceptibles de toujours être actifs physiquement au début de l'adolescence.

Le CMQ a publié la 2e édition de son guide, qui inclut les notions de soins virtuels en contexte de pandémie et qui met l’accent sur les cas de discrimination dans les soins de santé en lien avec l’identité de genre ou l’origine ethnique.

«Diriger une réponse efficace à la COVID-19, revoir notre système de santé pour l’avenir, investir dans les travailleurs de la santé et s’engager envers la réconciliation et contre le racisme sont des actions essentielles pour rebâtir le système.»

Si le sujet a longtemps été une source de division dans le milieu médical, une majorité d’associations du domaine de la santé souhaite désormais que les infirmières décrochent un diplôme universitaire pour pratiquer.

Aussi déstabilisants soient-ils, les conflits peuvent jouer un rôle de catalyseur en nous amenant à mieux comprendre d’autres points de vue et à évoluer comme professionnels; ils peuvent aussi contribuer à améliorer la communication dans une organisation. C’est particulièrement vrai quand les conflits sont bien gérés et qu’ils se terminent sur une bonne note.

Les médecins de famille sont trois fois plus épuisés qu’au début de la pandémie, indique un sondage du Collège des médecins de famille du Canada (CMFC). La situation préoccupe cette organisation au moment où la quatrième vague de COVID-19 est bel et bien commencée.

La Société canadienne des pharmaciens d’hôpitaux (SCPH) soumettra à l’approbation de ses membres des amendements visant à offrir aux techniciens en pharmacie le statut de membre à part entière.

«Les changements climatiques affectent déjà les aliments que nous cultivons, l’air que nous respirons, les communautés dans lesquelles nous vivons. Ils ont un impact sur notre santé et, soyons clairs, nos systèmes de santé, ici ou ailleurs, ne sont pas prêts pour ce qui nous attend.»