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«À la coop, on essaie de faire autrement avec les moyens dont on dispose. Avec peu, on fait beaucoup, car nous avons enlevé des paliers de gestion qui empêchaient de travailler pour les vrais besoins des patients. Le prix à payer, c’est l’incertitude du financement», explique l'infirmière Isabelle Têtu.

Pour l’APES, maintenir les acquis des pharmaciens d’établissement dans un contexte de compressions budgétaires est maintenant chose accomplie. «L’entente de principe ne comporte aucun recul du côté des primes salariales», confirme le président de l’APES, François Paradis.