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Actualités

  • Changements climatiques: Les médecins de famille québécois réclament une action efficace

    Pour sa 27e Assemblée scientifique annuelle, le Collège québécois des médecins de famille a choisi comme thème «La santé environnementale, communautaire et professionnelle».
  • 2200 médecins manquants au Québec

    Même après l’arrivée de plusieurs dizaines de nouveaux facturants en omnipratique et en spécialité en 2010, il manquera 1100 omnipraticiens et presque autant de spécialistes pour combler les besoins de la province.
  • Postes de spécialistes à combler

    De toutes les régions éloignées du Québec, c’est la Côte-Nord qui a le plus grand nombre de postes de médecins spécialistes à offrir en vertu des PREM 2010, soit 37 au total. Dans les régions universitaires, c’est Montréal qui offre le plus de postes disponibles en 2010, soit 187.
  • L'AQESSS présente un mémoire sur le projet de loi 67 créant l'INESSS

    L'INESSS succédera au Conseil du médicament et à l'Agence d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé.
  • Euthanasie: un débat nécessaire

    Le débat sur l'euthanasie est nécessaire, bien qu'il y ait un risque que certains enjeux à caractère social en soient exclus, estime une professeure de la Faculté des sciences infirmières de l'Université Laval spécialisée dans les questions éthiques entourant les soins palliatifs.
  • INESSS: l'OPQ veut un changement de perspective

    Contrairement au mode de fonctionnement du Conseil du médicament, qui analyse uniquement l'impact de l'introduction d'un nouveau produit dans la liste des médicaments remboursables, l'OPQ souhaite plutôt que l'INESSS étudie le système d'usage des médicaments dans son ensemble.
  • Agences privées: un choix qui s'explique

    Les agences privées sont un symptôme des mauvaises conditions de travail qui prévalent dans certains établissements de santé du réseau public et non la cause de ce problème, estime la présidente de l'OIIQ, Gyslaine Desrosiers.
  • Ressources humaines en santé: L'AFMC propose une stratégie nationale

    Cette stratégie inclura le concept d’un observatoire national de ressources humaines en santé qui regroupera et analysera les données inter-professionnelles relatives aux ressources humaines et fournira des propositions factuelles aux gouvernements provinciaux afin de contribuer à l’élaboration de leurs politiques.
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