Gestion / finances

Médecins et pharmaciens gagnent bien leur vie. En tout cas, bien mieux que le Québécois moyen. Si certains vivent très bien avec cet écart, d’autres sont mal à l’aise avec leurs émoluments et une minorité serait même prête à les revoir à la baisse...

La question mérite d’être posée selon le professeur au Département des relations industrielles de l’Université Laval Yves Hallée, dont les recherches portent notamment sur les écarts de rémunération entre hommes et femmes dans les emplois à prédominance féminine ou masculine.

Les cliniciens touchent de six à dix fois le revenu brut moyen des Québécois. Leur statut de travailleur autonome ne leur confère certes aucun avantage social et ils ont des frais de bureau. Il n’empêche que plusieurs sont gênés aux entournures par leur rémunération.

Malgré l’arrivée massive des femmes en médecine dans les dernières décennies, l’organisation du travail, elle, a peu bougé, et les tâches et la charge mentale liées aux enfants incombent encore principalement aux femmes. Comment, alors, concilier carrière et famille?

Les médecins font partie des membres d’un ordre professionnel qui s’incorporent le plus souvent, même si cela présente de moins en moins d’avantages. Que faut-il savoir avant de faire le saut?

Le niveau de bien-être des médecins est, à bien des égards, au plus bas et cela ne devrait qu'empirer. Matt Maruca explore les différents problèmes qui contribuent à l'épuisement des médecins et ce que nous devons faire pour y remédier.

Les matins sont de plus en plus pénibles. Les petites frustrations, de plus en plus grandes. Est-il possible de retrouver la flamme des débuts ou bien est-ce le temps de partir à la recherche de «nouveaux défis»?

La santé communautaire n’est plus la spécialité la moins bien rémunérée au Québec, ses 156 membres ayant bénéficié d’un important bond salarial en 2021. Par contre, la rémunération a régressé dans la plupart des autres spécialités.