Practice Tips

Un autre cas de la clinique sans rendez-vous du Dr Robert Dickson. Sa première impression était qu'il s'agissait d'une dermatite de contact. Mais après avoir recueilli les antécédents et examiné la lésion, il a réalisé que le diagnostic et l'étiologie étaient évidents.

En théorie, c'est simple. Mais entre les patients qui exigent d'être vus maintenant, les gestionnaires qui veulent plus de prise en charge et à moindre coût, la belle-mère qui veut qu'on examine son grain de beauté, le bébé qui réclame sa maman, comment s'en sortir?

Ce nombre représente près du quart des effectifs médicaux de la province. L'augmentation des cohortes en médecine permettra-t-elle de compenser tous ces départs?

Une équipe de pharmaciens propose une révision de la grille de circuit de médicament en milieu hospitalier, la première depuis 2005.

«Les professionnels de la santé qui travaillent à leur compte sont des citoyens de seconde classe quand on parle de régimes de retraite. Plusieurs aimeraient profiter d’un véritable régime de pension agréé, du type dont les fonctionnaires bénéficient depuis des décennies.»

Une blague et un geste à connotation sexuelle envers une infirmière de l’urgence de l’Hôpital de Saint-Jérôme ont coûté trois mois de radiation à un médecin de famille.

Aussi déstabilisants soient-ils, les conflits peuvent jouer un rôle de catalyseur en nous amenant à mieux comprendre d’autres points de vue et à évoluer comme professionnels; ils peuvent aussi contribuer à améliorer la communication dans une organisation. C’est particulièrement vrai quand les conflits sont bien gérés et qu’ils se terminent sur une bonne note.

Les médecins de famille sont trois fois plus épuisés qu’au début de la pandémie, indique un sondage du Collège des médecins de famille du Canada (CMFC). La situation préoccupe cette organisation au moment où la quatrième vague de COVID-19 est bel et bien commencée.