Si le capital intellectuel est la devise du 21e siècle, repérer les leaders en santé émergents doit constituer un objectif des organisations de santé, suggère une nouvelle étude canadienne.
«On est très satisfaits du règlement final. C’est une entente qui répond très bien aux impératifs qu’on s’était fixés», a précisé le Dr Charles Dussault, président de la FMRQ.
L’accroissement du stress au travail pousse davantage de travailleurs à demander l’aide de professionnels de la santé pour des maux physiques, mentaux et émotionnels.
Sans balises, la formation continue n'est pas prise aussi au sérieux qu'elle devrait l'être par les employeurs, explique Suzanne Durand, directrice au Développement et au Soutien professionnel de l'OIIQ.
Les trois établissements sélectionnés devront instaurer des politiques afin de réduire les délais d'attente, notamment en éliminant certaines tâches administratives redondantes.
