Tous ses articles
- 16/09/2014
Médicaments génériques: la couleur et la forme sont importantes
Plus du tiers des patients (34 %) risquent d’arrêter leur traitement si la pilule change de couleur; 66 % si la forme est différente. - 16/09/2014
Ce que lisent vos patients — 17 septembre 2014
Guy Turcotte sera libéré. Voici pourquoi.-- Une thérapie à base de nicotine? -- Fibrose kystique: on dépiste ou pas? - 16/09/2014
Urgences: les mesures en place n’ont pas eu d’effet sur les personnes âgées
Analyse du commissaire à la santé et au bien-être - 16/09/2014
Est-il toujours nécessaire de traiter l'hypertension?
Le recours à la médication pour soigner l'hypertension artérielle de patients à faible risque et chez qui le problème est modéré n'est pas nécessairement approprié, affirment des chercheurs britanniques. - 16/09/2014
«Si les médecins faisaient comme moi, probablement qu'il y aurait moins de pénurie», dit Bolduc
Mardi, à la reprise des travaux à l'Assemblée nationale, le ministre Yves Bolduc a essuyé les tirs des partis d'opposition. - 15/09/2014
Comment réduire l’insatisfaction des médecins?
De plus en plus de médecins ressentent du découragement à l’égard de leur profession. Certains déclarent même, dans les sondages, qu’ils dissuaderaient un ami ou un membre de la famille de choisir ce métier. - 15/09/2014
Le travail, pas seul responsable de l'épuisement professionnel
La santé mentale au travail n'évolue pas en vase clos; elle est au contraire fortement influencée par le reste du quotidien et vice versa. - 15/09/2014
Hausses salariales: les omnipraticiens, prêts à faire des compromis
Les omnipraticiens se sont dit prêts à des compromis concernant l'étalement des augmentations de salaire des médecins consenties au cours des dernières années, ont rapporté les médias. - 15/09/2014
Quand le sport devient une forme de «conversion»
Louis Vaillancourt, triathlète et professeur à la Faculté de théologie et d’études religieuses de l’Université de Sherbrooke - 15/09/2014
Au-delà de la rémunération
Les organisations ont tendance à oublier qu’elles risquent d’être touchées défavorablement si elles ne comprennent pas – ou ne privilégient pas – les éléments que les employés considèrent les plus importants à part la rémunération.