MedActuel DPC - Tous les plans de DPC sont-ils semblables ? (sinon, en quoi diffèrent-ils ?)

QUESTIONOutre son Plan d’autogestion du DPC, le CMQ reconnaît aussi les programmes de maintien de la compétence du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (CRMCC) et du Collège des médecins de famille du Canada (CMFC). Ces plans sont-ils semblables ? Sinon, qu’est-ce qui les différencie ?RÉPONSEEn effet, le CMQ reconnaît trois programmes de DPC :Le plan d’autogestion de DPC du CMQ ou le PADPC de la FMOQ ou tout autre plan approuvé.Le Programme du maintien du certificat (MDC) du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada.Le Programme du Maintien de la compétence professionnelle (MainPro) du Collège des médecins de famille du Canada (CMFC).Vous avez donc le loisir d’utiliser celui qui vous convient.Ces trois programmes présentent quelques différences. Les programmes du CMQ et de la FMOQ sont basés essentiellement sur une démarche réflective structurée en fonction de vos besoins de DPC, alors que ceux du CMFC et du CRMCC ont en plus des exigences quant au nombre et au type de crédits minimaux. Ainsi, le CMFC exige que les certifiés cumulent 250 crédits par période de 5 ans, dont un maximum de 125 crédits de Crédits M-2. Au CRMCC, les associés sont tenus d’obtenir au moins 40 unités de formation de développement professionnel continu chaque année et au moins 400 unités par cycle de 5 ans dont un maximum consacrés aux activités individuelles non accréditées.Le tableau 1 et les tableau 2 comparent les différents plans de DPC et leurs caractéristiquesMessages-clés Le Plan d’autogestion du DPC du CMQ n’est pas le seul reconnu par le CMQ. Le CMQ reconnaît aussi le PADPC de la FMOQ et d’autres programmes d’autogestion ainsi que les programmes du CRMCC et du CMFC. Le CMQ n’exige pas un nombre minimal de crédits requis pour le Plan d’autogestion.Un atelier à votre portéeConçu par vos pairsDr Richard Bergeron, Dr Francine Borduas, Dr François Croteau, Dr Patricia Garel, Dr André Jacques, Dr François Goulet, Dr Roger Ladouceur,ContexteEn 2007, le Collège des médecins du Québec a adopté le plan de développement professionnel continu (DPC) comme outil de maintien de la compétence. Depuis, le Collège a diffusé beaucoup d’information sur le DPC et sur les différents programmes existants. Au 1er août 2008, 95 % des membres du Collège avaient adhéré à un plan de DPC, ce qui est un excellent résultat. Grâce à la vigilance de chacun, la profession médicale poursuit son objectif commun de qualité de l’exercice.ObjectifLa priorité du Collège des médecins du Québec est que chaque médecin adhère à l’un ou l’autre des plans de DPC existants afin de maintenir ses compétences professionnelles.AtelierL’atelier Le plan du Collège… facile est offert gratuitement dans toutes les régions du Québec. Les organisateurs invitent les médecins à ce rendez-vous important afin de bâtir un instrument de travail efficace. Cet atelier convivial et dynamique présente les plans approuvés et traite, notamment, des objectifs de conformité.Renseignements : Élaine Daveluy 514 933-4441, poste 5296RéférencesHampton JR, Harrison MJG, Mitchell JRA, Prichard JS, Seymour C. Relative contributions of history-taking, physical examination, and laboratory investigation to diagnosis and management of medical outpatients. British Medical Journal 1975, vol. 2, 486-489.Cocksedge S, May C. The listening loop : a model of choice about cues within primary care consultations. Medical Education 2005; 39 : 999- 1005.Autres sources consultées mais non citéeGroopman J. How doctors think. Houghton Mifflin Company, Boston : 2007.Levinson W, Gorawara-Bhat R, Lamb J. A study of patient clues and physician responses in primary care and surgical settings. JAMA 2000; 284 : 1021-7.Richard C, Lussier MT. La communication professionnelle en santé. ERPI, Montréal, 2005.

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