Déontologie / droit

La vaccination contre la COVID-19 des 5-11 ans, qui devrait être autorisée bientôt, risque d'être une source de conflit dans plusieurs foyers. Que dit la loi?

Aussi déstabilisants soient-ils, les conflits peuvent jouer un rôle de catalyseur en nous amenant à mieux comprendre d’autres points de vue et à évoluer comme professionnels; ils peuvent aussi contribuer à améliorer la communication dans une organisation. C’est particulièrement vrai quand les conflits sont bien gérés et qu’ils se terminent sur une bonne note.

Tout professionnel ayant eu à répondre au Bureau du syndic de son ordre s’est probablement déjà posé la question : puis-je connaître l’identité de la personne ayant déposé la plainte ?

Les pharmaciens Danny Laliberté et Marie-France Mercier avaient une totale confiance en Jonathan-Yan Perreault lorsque ce dernier leur a proposé de les aider à devenir les propriétaires d’une pharmacie en 2010. Or, les deux regrettent aujourd’hui amèrement cette relation d’affaires, qui leur a coûté cher.

Le 10 décembre 2020, le Protecteur du citoyen rendait public un rapport d’étape intitulé La COVID-19 dans les CHSLD durant la première vague de la pandémie – Apprendre de la crise et passer à l’action pour respecter les droits et la dignité des personnes hébergées.

Le système de service à l’auto d'une pharmacie, mis en place au début de la pandémie, a suscité la «confusion» au sein d'une équipe de travail et mené à la sanction d'une pharmacienne d’expérience.

Notre employeur peut-il nous obliger à recevoir le vaccin? Quels sont les droits propres aux employeurs et aux travailleurs?

Un de vos jeunes patients a reçu de l'amoxicilline en suspension préparée avec une solution de méthadone non diluée, plutôt qu'avec de l'eau. La dose prise par cet enfant a nécessité une hospitalisation de six jours. C'est votre erreur. Que devez-vous faire?