Healthcare

Vendredi, le ministre fédéral des Services aux Autochtones avait convoqué quelque 200 personnes pour une réunion virtuelle visant à identifier des actions pour combattre le racisme dans les soins de santé. Plus de 400 intervenants ont participé à l'exercice. Les discussions ont notamment porté sur la responsabilité des ordres professionnels du milieu de la santé ainsi que sur les changements à apporter en matière de formation du personnel.

«Nous connaîtrons au cours des prochaines années les terribles conséquences humaines et économiques de l’infection au Covid-19 dans la population active québécoise. D’ici là, cessons d’agir en retard et inspirons-nous de la réussite des autres. Il est absurde de voir le Québec continuer à faire cavalier seul.»

La résurgence du mouvement antiracisme Black lives matter et la pandémie ont mis en lumière ce printemps à quel point la médecine, la pharmacologie et le système de santé ne traitent pas de façon égale les individus, selon leurs origines ethniques, culturelles et sociales. Les biais systémiques et les préjugés en santé touchent particulièrement les communautés noires et des Premières Nations.

Ian Culbert, directeur général de l’Association canadienne de santé publique, le Dr Julian Nguyen et le Dr Saleem Razack partagent leurs conseils avec les professionnels de la santé pour les aider à éliminer le racisme dans leur pratique.

Avant de commencer son doctorat en médecine à l’Université de Montréal, l’étudiant d’origine haïtienne Wolf Thyma n’avait jamais vu un médecin noir. «La première fois que j’en ai vu un, j’avais 22 ans, et j’ai présumé que cette femme était réceptionniste», raconte le Montréalais de 25 ans qui en est à sa troisième année de médecine.