Pharmacy Business

«En mettant sur papier les anecdotes et les leçons tirées sur la gestion du personnel, l'entreprise et la profession, j'ai identifié sept dimensions du leader idéal en pharmacie.»

La première cohorte du premier programme de doctorat en pharmacie en français hors Québec a fait sa rentrée.

«Il y a un goulot d’étranglement quand il s’agit de former de nouveaux pharmaciens. Pour compenser, il faut plus de délégation au personnel technique. Mais, oups! on en manque aussi...Il existe néanmoins des solutions si on est prêt à investir.»

Une patiente se présente au comptoir de la pharmacie avec une boîte contenant une capsule de 150 mg de fluconazole et demande: «Y a-t-il d'autres produits pour traiter mon infection à levures? Elle revient sans cesse.» Le point sur la CVVR et son traitement.

La médecine de famille a vu partir plus de membres qu’elle n’en a accueillis cette année. De quoi inquiéter le président de la FMOQ, qui n’est toutefois pas à court d’idées pour redonner du lustre à la profession et améliorer l’accès à la première ligne.

«La communication est importante, parce que la santé est plus que jamais un sport d’équipe», souligne Marc Parent, pharmacien. Toutefois, malgré la bonne volonté des uns et des autres, des irritants demeurent et freinent la fluidité des interactions.

Le gouvernement promet, pour les prochaines années, un «big bang informatique». En attendant, les professionnels de la santé s’arrachent les cheveux devant leurs écrans.

Au sommaire: La fin du méli-mélo informatique? | Médecins et pharmaciens: pour une communication plus efficace | Troubles musculosquelettiques: favoriser la collaboration entre pharmaciens et physiothérapeutes | Entrevue le président de la FMOQ