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Cultural Competence

  • Euthanasie: Une commission parlementaire reçoit les avis du milieu médical (1re partie)

    Quatre mois après la divulgation du rapport du Collège des médecins qui activait de façon déterminante un débat sociétal historique en proposant une certaine ouverture à l’euthanasie dans le cadre de soins appropriés, une commission parlementaire a entrepris, à Québec, des audiences dans le but d’entendre une trentaine de groupes et des individus invités à se prononcer « sur le droit de mourir dans la dignité ».
  • Vers une médecine de communion

    Lasse d’une médecine de consommation hyper rapide et axée sur le court terme, la Dre Christine Angelard est devenue « thérapeute en santé globale ».
  • Conflit d’intérêts?

    On a peur des conflits d’intérêts, fait observer le secrétaire du Collège. «Mais comme médecins, ne sommes-nous pas intrinsèquement en conflit d’intérêts? Le problème n’est pas la présence de ce conflit, mais sa gestion.»
  • Mathilde Barbeau, atteinte de spina-bifida et médecin skieure

    Née avec le spina-bifida, la Dre Barbeau s’est toujours déplacée avec des béquilles, ce qui ne l’empêche pas de faire du ski.
  • Édito: Le plus fort, le plus faible

    Sur quels critères prioriser les soins en période de rareté? L’éthique clinique privilégiait jusqu’ici le plus malade, celui qui ne survivra pas sans intervention. Le plus faible en somme.
  • H1N1: «Ce n'était pas une grippette», estime Arruda

    Bien que la pandémie de grippe A (H1N1) n'ait pas été aussi virulente que prévu, le directeur de la protection de la santé publique estime tout de même que la campagne de vaccination était justifiée et pertinente.
  • Dossier - Éthique clinique

    Colloque annuel des directeurs des services professionnels (DSP), tenu à Montréal en février. L’éthique clinique. Le défi de concilier les valeurs.
  • Les organisations peuvent-elles encore exiger plus de leur personnel?

    Les sorties médiatiques des professionnels de la santé sur leurs conditions de travail montrent qu’il est difficile de faire plus avec moins sans créer un climat de tension au sein d’un établissement.
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