Labor & Employment

Les syndicats du secteur public doivent changer; ils ne peuvent plus recourir à des moyens de pression lourds qui dérangent trop la population. Cette idée, c'est une dirigeante syndicale qui la défend: Régine Laurent, présidente de la Fédération interprofessionnelle de la santé (FIQ).

Parmi toutes les grandes catégories professionnelles, les emplois en santé présentent le ratio chômeurs-postes vacants le plus bas (soit 0,7), indiquant une pénurie de main-d'oeuvre.

Les voix les plus fortes devraient-elles prévaloir contre la réforme fiscale proposée, même s’il s’agit d’une réaction excessive?

Après la vive réaction de la Fédération des médecins spécialistes du Québec au lendemain de l’adoption du projet de loi 130, la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec et la Fédération des médecins résidents du Québec réitèrent leurs inquiétudes concernant l’application du texte de loi, très critiqué par ailleurs.

Selon Diabète Canada, des milliers de diabétiques qui recevaient annuellement 1500 $ en crédit d'impôt se sont vu refuser leur demande dans les derniers mois.

Les nouvelles mesures fiscales, perçues comme étant les plus importantes proposées depuis une trentaine d’années, pourraient avoir une incidence majeure sur le fonctionnement des petites et moyennes entreprises, incluant les sociétés privées détenues par des professionnels de la santé. Profession Santé a tenté d’y voir clair avec deux fiscalistes.

Des études montrent que la sécurité psychologique permet une prise de risque modérée et plus de créativité de la part des employés, ce qui les rend plus performants, individuellement et collectivement. Comment établir cette confiance ?

Les médecins omnipraticiens ont approuvé dans une large proportion l’entente de principe survenue en août dernier entre le Conseil du Trésor et la FMOQ. Valide jusqu’en 2023, ce contrat est tout de même soumis à l’incertitude électorale de 2018.