Labor & Employment

L’époque où la concurrence sur le marché du travail était de mise pour un poste de pharmacien est révolue. En effet, dans le contexte de pénurie actuel, l’étudiant en pharmacie a le beau jeu. Les institutions, autant publiques que privées, sont en opération séduction. L’APES estime qu’il manque 235 pharmaciens d’hôpitaux dans le réseau public. De plus, on considère qu’entre 700 et 1000 postes de pharmaciens restent à combler sur le territoire du Québec. Le gouvernement, ainsi que les organisations privées ont mis de l’avant plusieurs mesures pour pallier le déficit de pharmaciens à l’échelle de la province. Il est maintenant temps de nous demander : dans quel esprit ont été pensées ces mesures?

La Coalition CHU sans PPP a exhorté le gouvernement à revenir à un mode de construction conventionnel pour les centres hospitaliers universitaires.

Que pensent les employés du réseau de la santé et des services sociaux de leur propre travail?

L’importance du climat psychologique sur la productivité relève d’un cours de gestion 101. Mais que l’Uni­versité de Montréal étudie le milieu de vie, en pleine mutation, où évoluent les médecins mérite d’être souligné.

Paul Lévesque, président de Pfizer Canada, vient d'être nommé président du conseil d'administration de Les compagnies de recherche pharmaceutique du Canada Rx.

Médecins et administrateurs sont en quelque sorte les corégulateurs du système. « Ces deux logiques, la médicale et l’administrative, s’opposent. Mais une saine opposition n’est-elle pas nécessaire pour faire avancer les choses ? » demande le Dr Lajoie.

« Climat de travail : gage de qualité et de performance ». C’est sur ce thème que le département d’administration de la santé de l’Université de Montréal organisait récemment le 27e colloque Jean-Yves Rivard.

Le gouvernement a lancé un appel d'offres afin de trouver un conseiller en redressement de projet pour le Dossier de santé du Québec (DSQ), a révélé le critique péquiste en matière de Santé, Bernard Drainville.