ATP en emploi: obtenir un diplôme plus facilement grâce à la reconnaissance des acquis et des compétences

Le centre de formation professionnelle Fierbourg à Québec offre aux assistants techniques en pharmacie (ATP) en emploi une reconnaissance de leur expérience de travail en pharmacie, afin de réduire le nombre de cours à suivre pour obtenir leur diplôme d’études professionnelles en assistance technique en pharmacie.«La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est régie par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS), précise Annie Mercier, conseillère en orientation et responsable du Service de RAC à Fierbourg. C’est le même programme et le même diplôme que le programme régulier d’études professionnelles en assistance technique en pharmacie.»Elle confirme que d’autres centres de formation professionnelle au Québec offrent de reconnaître les acquis et les compétences des ATP en emploi.«Il y a eu beaucoup de reconnaissance des acquis et des compétences dans les années 1990. Ensuite, il y a eu un temps mort, puis cela a repris en 2007,quand le MELS et le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale ont remis en place la reconnaissance des acquis et des compétences pour pallier les pénuries [dans différents corps de métiers]. Depuis l’année scolaire 2010-2011, nous avons recommencé à reconnaître les acquis et les compétences de façon plus active.»Pour l’année scolaire 2013-2014, Fierbourg compte cinq groupes de 23 élèves à temps plein au cheminement régulier et un groupe de 23 élèves à temps partiel au cheminement RAC.Une démarche en trois étapes À Fierbourg, la démarche de RAC se fait en trois étapes :«Première étape, les gens prennent contact avec nous pour obtenir les informations et la documentation qui comprend une auto-évaluation en lien avec notre programme, explique Annie Mercier. Par la suite, ils nous retournent le formulaire d’auto-évaluation avec un curriculum vitae à jour et leurs relevés de notes, parce que nous allons considérer l’ensemble de leurs expériences de travail et l’ensemble de leur formation.»La deuxième étape consiste en une entrevue de validation avec un pharmacien qui enseigne au programme d’assistance technique en pharmacie. «C’est une discussion entre le candidat et le spécialiste de contenu qui porte sur ses expériences de travail, toujours en lien avec chacune des compétences du programme.»Ce spécialiste de contenu jugera, pour chacune des 19 compétences du programme, si le candidat peut aller directement à l’évaluation ou s’il requiert de la formation.Troisième étape, Fierbourg présente au candidat un bilan lui indiquant le nombre d’évaluations auxquelles il devra se soumettre et les formations qu’il devra suivre dans sa démarche de RAC.Pour évaluer une compétence, le candidat peut notamment recevoir l’évaluateur dans son milieu de travail, passer un examen ou s’entretenir avec un évaluateur. «Si la personne ne réussit pas son évaluation avec succès, on lui prescrira de la formation.»Clientèle visée Pour être admissible à sa démarche de RAC, Fierbourg privilégie que l’ATP en emploi ait acquis au moins deux ans d’expérience pertinente en pharmacie et à temps plein au cours des cinq dernières années, que ce soit en milieu communautaire ou en établissement de santé.Fierbourg vise les ATP en emploi, notamment ceux des régions de Québec, de Chaudière-Appalaches et de l’Est du Québec. Diverses modalités existent pour accommoder les étudiants des régions éloignées de Québec.«Généralement, les étudiants obtiendront leur diplôme au bout d’environ deux ans en suivant un cours du soir par semaine», indique Annie Mercier.Selon Fierbourg, il est avantageux pour les ATP en emploi de faire reconnaître leur expérience de travail en vue d’obtenir un diplôme.Dany Provencher, directrice adjointe au secteur Santé à Fierbourg, considère qu’une formation en assistance technique en pharmacie permet «d’améliorer les compétences des ATP en emploi».«Cela leur donne aussi un accès à de meilleures conditions de travail ou un accès pour le travail en centre hospitalier», ajoute Annie Mercier.La démarche de RAC est gratuite. Il n’y a pas non plus de frais de scolarité pour suivre les cours.Pour plus de renseignements, les ATP en emploi sont invités à communiquer avec le Service de RAC de Fierbourg (418-622-7821 poste 7833 ou racfierbourg@csdps.qc.ca).

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