AGA 2025 du Collège: gel symbolique et promesse d’apaisement

Le message se voulait clair: rigueur financière et écoute des membres. Devant quelques 400 médecins réunis en mode hybride, le Collège des médecins du Québec (CMQ) a annoncé, lors de son assemblée générale annuelle du 6 novembre, son intention de maintenir le statu quo sur la cotisation 2026-2027 et sur la rémunération de son conseil d’administration. Un double gel qui survient trois semaines après une assemblée générale extraordinaire houleuse, au cours de laquelle une motion de blâme avait été déposée contre le président du Collège, le Dr Mauril Gaudreault.Après plusieurs années de hausses successives, le Collège a choisi de suspendre l’augmentation prévue de la cotisation annuelle. Initialement, le conseil d’administration proposait une majoration de 1% – soit une hausse de 20$ – pour les membres actifs, afin de suivre l’inflation. Mais à la lumière d’une large consultation menée en septembre auprès de 3250 médecins, dont plus de 2300 commentaires ont été compilés, la proposition a été révisée. Le CMQ envisage désormais un gel à 1930$ pour les membres actifs et à 115$ pour les inactifs. Ce revirement, qui devra être entériné en décembre, traduit la sensibilité du Collège face aux préoccupations exprimées. «Les médecins sont en droit de s’attendre à une saine gestion de l’ordre», a rappelé le Dr Gaudreault dans son rapport de présidence. Le geste s’inscrit aussi dans un contexte où les médecins québécois paient leur cotisation plus chères, par exemple, que leurs collègues ontariens – 1725$ au College of Physicians and Surgeons of Ontario – et où la cotisation au CMQ a crû de 27% entre 2017 et 2024.Gel de la rémunération du CA et de la présidenceLe Collège a aussi choisi la prudence sur le terrain plus sensible de la rémunération de ses dirigeants. En avril, le conseil d’administration envisageait d’augmenter de 2,7% la valeur des jetons de présence versés à ses membres. Or, à la séance des 23 et 24 octobre, il a finalement proposé un gel complet, incluant le salaire de la présidence. La mesure, soumise au vote des médecins réunis à l’assemblée, a été adoptée et entrera en vigueur le 1er avril 2026.La politique de rémunération, présentée pour approbation, vise à «refléter l’importance et la reconnaissance accordées aux activités du CA, des comités et des groupes de travail du CMQ» tout en valorisant «l’engagement des membres et leur contribution à la mission du Collège». Selon le rapport annuel 2024-2025, la rémunération globale du président, le Dr Gaudreault, s’élève à 497 996$, tandis que celle du directeur général, le Dr Pierre Gfeller, atteint 552 028$. Perspectives financières 2025-2026Sur le plan financier, le Collège dit maintenir le cap vers l’équilibre budgétaire. À mi-parcours de l’exercice en cours, la situation financière demeure comparable à celle de l’an dernier. Son budget de fonctionnement avoisine 50 M$, pour un effectif d’environ 175 employés.À lire aussi: Cotisations professionnelles: une leçon pour le Collège des médecins et les Fédérations médicalesLe CMQ mise sur une planification financière «rigoureuse» et sur le principe de l’utilisateur-payeur pour financer la modernisation de ses systèmes. Il poursuit aussi la diversification de ses revenus. En trois ans, la part des cotisations est passée de 84% à 80% du total. Cette évolution, inscrite dans le plan stratégique Destination 2027, vise à réduire la dépendance aux contributions des membres. Reste que le maintien du gel annoncé exigera une vigilance accrue sur les dépenses de fonctionnement et les projets technologiques déjà engagés.Suivi de l’AGETrois semaines avant cette assemblée générale, les médecins avaient exprimé leur mécontentement lors d’une AGE marquée par une motion de blâme contre le président du Collège. Le CMQ a donc tenu à revenir sur les résolutions adoptées à cette occasion. Il a rappelé qu’un mécanisme de destitution existe déjà dans le Règlement sur les normes d’éthique et de déontologie des administrateurs et qu’il ne peut en créer un parallèle. L’ordre s’est aussi engagé à mieux faire connaître cette procédure aux membres.Concernant la motion de blâme, le conseil d’administration a choisi de ne pas saisir le Comité d’enquête à l’éthique et à la déontologie, réaffirmant sa confiance envers le Dr Mauril Gaudreault. La direction générale a plutôt été mandatée pour élaborer un plan d’action destiné à «rétablir un dialogue constructif entre les médecins et leur ordre professionnel». Création d’un comité de réconciliation, sondage indépendant sur la perception du CMQ ou encore réflexion sur un éventuel système de no-fault pour la gestion des incidents médicaux, plusieurs propositions formulées par des membres en AGA vont dans le même sens.À lire aussi: Le CA du Collège ne donne pas suite à la motion de blâme contre le Dr Mauril GaudreaultAnnée charnière et mission réaffirméeEn ouverture de l’assemblée, le Dr Gaudreault a rappelé le contexte «sans précédent» dans lequel se trouve la profession. Selon lui, les départs de médecins vers d’autres provinces témoignent d’un «profond désarroi» et d’une inquiétude palpable chez les patients. Le Collège, a-t-il insisté, poursuivra un suivi «diligent» de cette situation tout en réitérant son appel au gouvernement de mettre sur pause la Loi 2.Le président du Collège a également rappelé la double mission du CMQ - protéger le public et soutenir les médecins. «La population doit se sentir protégée par le Collège, et les médecins doivent avoir confiance en leur ordre professionnel», a-t-il déclaré. L’année 2026 s’annonce comme une période de transition. Des élections auront lieu au conseil d’administration et à la présidence, tandis que le directeur général, le Dr Pierre Gfeller, et la directrice des enquêtes, la Dre Marie-Josée Dupuis, quitteront leurs fonctions.«Les gestes nécessaires sont posés afin que l’ordre se rapproche de la population et de la communauté médicale», a conclu le Dr Gaudreault, promettant de conjuguer rigueur, dialogue et innovation pour regagner la confiance du corps médical.

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