Human Resources

Travailler avec d'autres personnes est souvent l'aspect le plus gratifiant de notre profession, mais il peut aussi s’avérer le plus difficile. Voici comment venir à bout des difficultés interpersonnelles.

Québec tente de compenser les nombreux départs à la retraite prévus ces prochaines années en augmentant progressivement le nombre d’admissions aux programmes de formation doctorale, qui dépassera pour la première fois les 1000 étudiants inscrits l’an prochain.

Depuis le 1er avril, les modalités de rémunération du médecin responsable d’un groupe de médecine de famille (GMF) ou de celui qui l’assiste sont établies en fonction du niveau de désignation accordé au GMF, indique la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ).

«Ces médecins qui désirent quitter la profession le font généralement en désespoir de cause. Ils partent le cœur brisé, souvent à leur corps défendant, pour leur propre survie et se sentent profondément déçus, mis de côté, et incompris par le système», explique la Dre Bédard.

Alors que plusieurs médecins de famille pensent abandonner leur pratique, certains d’entre eux ont entrepris une démarche d’autocompassion pour s’ouvrir, pour une rare fois, à leur souffrance et à leur vulnérabilité.

Bien que la sensation soit celle d’un vide, elle permet de suggérer une extraordinaire variété d’émotions. Certaines personnes sauront décoder cette situation ou la vivre sans inquiétude, mais d’autres ressentiront une gêne.

Les matins sont de plus en plus pénibles. Les petites frustrations, de plus en plus grandes. Est-il possible de retrouver la flamme des débuts ou bien est-ce le temps de partir à la recherche de «nouveaux défis»?

«De nombreuses possibilités intéressantes s’offrent aux techniciens en pharmacie qui choisissent de les saisir», affirme Robert Solek, qui a occupé plusieurs postes inédits dans la profession.