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Avec quelques jours de retard sur l’entrée en vigueur du Règlement sur l’abolition des frais accessoires, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) a rendu publique sur son site une liste des répondants des différents établissements avec leurs coordonnées.

L’Association québécoise des pharmaciens propriétaires répond à plusieurs questions émises par des pharmaciens au sujet de la facturation de certains frais accessoires en pharmacie.

Grâce à un partenariat public-privé, des ophtalmologistes de l’Institut de l’œil des Laurentides, à Boisbriand, ont touché le pactole. Une entente de plus de 34 M$ avec le gouvernement du Québec a permis à cette clinique de réaliser près de 60 000 chirurgies entre 2010 à 2014. Le hic, c’est que ces médecins ont facturé aux patients des millions de dollars en frais accessoires, parfois pour des actes inutiles. C'est ce que rapporte Radio-Canada dans son émission Enquête.

Les médecins qui continueraient d’imposer des frais accessoires non permis depuis le 26 janvier s’exposent à des amendes extrêmement salées de la part de la RAMQ en vertu de la Loi 92. En outre, ils contreviendraient aux deux nouveaux articles du Code de déontologie des médecins entrés en vigueur le jour même où ces frais ont été abolis.

Les médecins déplorent de voir leurs patients et les membres de leur famille "souffrir à cause des lacunes du système" et rappellent que la population vieillit et que le Canada a besoin d'un accord national sur la santé axé avant tout sur les soins aux personnes âgées.

Deux chercheurs à l’Université de Montréal et au CRCHUM se sont penchés sur les modes de rémunération dans différents pays et provinces canadiennes. De leur étude, Rémunération médicale et gouvernance clinique performante: une analyse comparative, il ressort qu’il n’y a «pas une solution optimale», à savoir un mode de rémunération qui garantisse la maîtrise de la dépense médicale tout en assurant une amélioration significative de la qualité des soins.

«La rémunération à l’acte n’est pas le monstre que l’on pensait, et le salariat, pas la panacée», comme l’a souligné la Dre Yun Jen, présidente de l’AMQ. En fait, il semble que les problèmes ne viennent pas tant des modes de rémunération – puisqu’aucun n’est parfait – que du manque de régulation des modes de rémunération choisis.

Le groupe de travail canadien chargé d’élaborer les lignes directrices pour l’utilisation des opioïdes dans le traitement de la douleur chronique non cancéreuse vient de publier ses recommandations préliminaires.