Healthcare Management

Une innovation québécoise pourrait permettre d'améliorer le traitement et le pronostic des patients qui ont subi un grave traumatisme crânien.

Médecins et pharmaciens gagnent bien leur vie. En tout cas, bien mieux que le Québécois moyen. Si certains vivent très bien avec cet écart, d’autres sont mal à l’aise avec leurs émoluments et une minorité serait même prête à les revoir à la baisse...

Profession Santé a interviewé le professeur d’éthique à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal, Dominic Martin, au sujet des écarts de rémunération observés au sein du réseau de la santé.

Le Dr Michaël Rochoy a-t-il violé le secret médical ou a-t-il agi comme un lanceur d’alerte, comme il le prétend?

Malgré l’arrivée massive des femmes en médecine dans les dernières décennies, l’organisation du travail, elle, a peu bougé, et les tâches et la charge mentale liées aux enfants incombent encore principalement aux femmes. Comment, alors, concilier carrière et famille?

Les cliniciens touchent de six à dix fois le revenu brut moyen des Québécois. Leur statut de travailleur autonome ne leur confère certes aucun avantage social et ils ont des frais de bureau. Il n’empêche que plusieurs sont gênés aux entournures par leur rémunération.

La question mérite d’être posée selon le professeur au Département des relations industrielles de l’Université Laval Yves Hallée, dont les recherches portent notamment sur les écarts de rémunération entre hommes et femmes dans les emplois à prédominance féminine ou masculine.

Chirurgien cardiaque de renommée internationale, le Dr Simon Maltais se voyait comme un Superman. Son ambition décuplée par la méritocratie médicale a fini par brûler sa cape lorsqu’il a contracté la maladie des soins de santé.