Gestion / finances

Mettre fin à la relation médecin-patient peut être stressant. Voici ce qu'il faut garder en tête au moment de le faire.

Les frais annuels de renouvellement d’une licence s’élèvent à environ 2000$ dans la plupart des provinces et il n’y a aucun rabais pour les plus âgés. Recevoir une telle facture pourrait faire déborder le vase de la retraite prématurée, indique le Dr Shaver.

En tenant compte des facteurs sociodémographiques et de leur temps de travail, les femmes médecins gagnent en moyenne 9% de moins que leurs homologues masculins. Cet écart est de 6,6% environ au Québec.

Travail, famille, loisirs, entraînement physique, repos: nous essayons constamment de tirer le meilleur parti de chaque journée, avec plus ou moins de succès. S'il est impossible d'ajouter des heures à la journée, il est possible d'utiliser judicieusement le temps limité dont nous disposons.

Profession Santé a interviewé le professeur d’éthique à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal, Dominic Martin, au sujet des écarts de rémunération observés au sein du réseau de la santé.

Médecins et pharmaciens gagnent bien leur vie. En tout cas, bien mieux que le Québécois moyen. Si certains vivent très bien avec cet écart, d’autres sont mal à l’aise avec leurs émoluments et une minorité serait même prête à les revoir à la baisse...

La question mérite d’être posée selon le professeur au Département des relations industrielles de l’Université Laval Yves Hallée, dont les recherches portent notamment sur les écarts de rémunération entre hommes et femmes dans les emplois à prédominance féminine ou masculine.

Les cliniciens touchent de six à dix fois le revenu brut moyen des Québécois. Leur statut de travailleur autonome ne leur confère certes aucun avantage social et ils ont des frais de bureau. Il n’empêche que plusieurs sont gênés aux entournures par leur rémunération.