Droit et déontologie

Un médecin de famille accusé d'avoir diffusé des informations erronées sur la COVID-19 s'est vu imposer plusieurs restrictions relatives à sa pratique.

Invitée à préciser la partie qu’elle soutenait dans ce litige opposant la CFM et la RAMQ et à indiquer si elle était favorable à l’imposition de frais accessoires facturés aux patients, la FMSQ ne s’est pas mouillée.

Un litige entre la RAMQ et une clinique médicale privée sur un montant de 400$ se joue devant les tribunaux. Si la somme est modeste, l’enjeu est de taille: il porte sur la facturation de frais accessoires aux patients.

Une blague et un geste à connotation sexuelle envers une infirmière de l’urgence de l’Hôpital de Saint-Jérôme ont coûté trois mois de radiation à un médecin de famille.

Aussi déstabilisants soient-ils, les conflits peuvent jouer un rôle de catalyseur en nous amenant à mieux comprendre d’autres points de vue et à évoluer comme professionnels; ils peuvent aussi contribuer à améliorer la communication dans une organisation. C’est particulièrement vrai quand les conflits sont bien gérés et qu’ils se terminent sur une bonne note.

Tout professionnel ayant eu à répondre au Bureau du syndic de son ordre s’est probablement déjà posé la question : puis-je connaître l’identité de la personne ayant déposé la plainte ?

«Cette décision disciplinaire est importante pour nous, car elle crée un précédent qui démontre que le Collège ne tolère pas qu’un médecin ait un comportement irrespectueux envers des membres du personnel», a commenté le CMQ.

Un psychiatre qui jugeait sa sanction pour entrave au travail du syndic déraisonnable et avait fait appel devant le Tribunal des professions n’a pas obtenu totalement gain de cause.