Labor & Employment

«Vous êtes-vous déjà demandé ce que vos employés pensaient de leur travail et de votre pharmacie, et s'ils donnaient le meilleur d'eux-mêmes? Leur implication est cruciale à la prospérité de votre entreprise.»

La FIQ et l'APTS ont posé, mardi, les premiers jalons de leur alliance en vue de la négociation du secteur public. Elles veulent ainsi améliorer les conditions de travail de leurs membres dans le réseau de la santé et des services sociaux.

Le rattrapage salarial des médecins québécois a non seulement été atteint, mais il a été dépassé, particulièrement dans le cas des médecins de famille, selon un rapport de l'Institut du Québec. L'auteur Alain Dubuc recommande au gouvernement Legault de mettre en place des mécanismes de correction, comme un gel ou une croissance très lente de la rémunération.

Le Tribunal des droits de la personne a condamné un patient à 9500 $ en dommages moraux et punitifs pour avoir tenu des propos discriminatoires envers un travailleur de la santé.

La pénurie de préposés aux bénéficiaires est si problématique dans certaines régions que des infirmières et infirmières auxiliaires ont fait des heures supplémentaires comme préposés.

Un pharmacien propriétaire de Rosemère a été sanctionné par son ordre professionnel pour avoir facturé des services à la Régie de l’assurance maladie du Québec (RAMQ) qu’il n’a pas dispensés, et ce, à plusieurs reprises.

La grande organisation syndicale de 75 000 membres vient de lancer une campagne web dans laquelle celles-ci racontent comment leur vie personnelle est affectée par le Temps supplémentaire obligatoire.

Le pharmacien Étienne Beaubien, un ancien associé de Jonathan-Yan Perreault, s’est vu imposer une amende de 5 000 $ par le conseil de discipline de l’OPQ après que sa pharmacie eut perçu près de 75 000 $ illégalement.