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Réinsertion d’un employé après un problème de santé mentale: nouvelle approche
Devant l’ampleur des absences au travail liées à des problèmes de santé mentale, la direction d’un établissement de santé a décidé de faire appel à une équipe de chercheurs pour l’aider à mieux soutenir le retour au travail et le maintien en emploi de ses employés. -
Maintien de l’équité salariale: pas d’ajustement pour les pharmaciens en établissement
Le Conseil du Trésor a publié son évaluation du maintien de l’équité salariale pour le groupe dont font partie les pharmaciens des établissements de santé. Or, les cinq catégories d’emplois de pharmaciens des établissements de santé à prédominance féminine n’y apparaissent pas.