Labor & Employment

«Il n’est plus acceptable de se contenter de suivre les règles comme le prétendait au départ Yves Bolduc. Car un élu, de même, d’ailleurs, qu’un professionnel de la santé, ne se doit-il pas de faire preuve d’un comportement exemplaire et de droiture morale dès lors qu’il est question de l’argent des Québécois?»

Avantages, une publication de Rogers, s'intéresse à la gestion des programmes d'avantages sociaux des organisations.

Le ministre de l’Éducation, le Dr Yves Bolduc, a tenté une fois de plus d’éteindre le feu dans lequel il s’est jeté lui-même par manque de prudence ou de jugement.

Une majorité de travailleurs canadiens sont prêts à quitter leur employeur pour un meilleur salaire et pour plus de possibilités d’avancement de carrière, affirme une étude de Randstad Workmonitor.

Les vacances typiques ne diminuent pas le stress à long terme lié au travail, selon Jane O'Reilly, professeure en ressources humaines. Autrement dit, quand un employé part en vacances, son stress diminue. Quand il revient, son stress revient lui aussi.

Le conseil de discipline de l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ) est à la recherche de pharmaciens afin de pourvoir sept postes qui seront vacants à compter 30 septembre 2014.

La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec exhorte le gouvernement à exercer des pressions pour convaincre le milieu médical d'accorder davantage de pouvoir aux infirmières et autres professionnels de la santé en vertu de la Loi 90. Une sortie qui étonne le CMQ.