Labor & Employment

Après plusieurs mois de négociation, Québec et Ottawa se sont finalement entendus sur une hausse des transferts en santé de 900 millions $ par année pendant 10 ans.

Aujourd'hui, les meilleurs patrons sont aussi des leaders. Ils pensent aux autres avant de penser à eux-mêmes et épaulent ceux qui contribuent à mettre en œuvre leur vision, élaborée collectivement. Les leaders donnent aux autres la possibilité de poser des questions et expliquent les raisons qui les ont poussés à prendre une décision importante.

Le Conseil de discipline de l’Ordre des pharmaciens du Québec n’a retenu aucun des cinq chefs d’infraction qui lui étaient reprochés par un syndic adjoint somme toute pointilleux.

Les actes cliniques sont de plus en plus répandus dans les pharmacies à travers le pays, et certains pharmaciens assurent aujourd’hui se faire imposer des objectifs inatteignables par leur employeur.

Pour remédier au manque de plus en plus criant de personnel en pharmacie communautaire, l’AQPP lance une vaste campagne de recrutement à travers la province, avec une cible de choix: les jeunes.

Le ministre fédéral de la Santé a soutenu qu'il aura signé, d'ici au 31 mars, un accord bilatéral avec les six provinces et territoires avec lesquels Ottawa n'a toujours pas d'entente finale sur une base individuelle, dont le Québec.

Affalé sur son canapé après une longue journée, le docteur Jabir Jassam a eu l’idée d’une entreprise risquée, mais potentiellement lucrative.

Un faible bien-être au travail est associé à une propension forte à laisser sa pensée errer, alors que le salarié heureux au travail a moins besoin de relâcher la pression en rêvant.